
中小企業を中心に賃金・退職金・人事考課・目標管理制度の設計コンサル及び制度導入に伴う管理者の教育・研修など(それぞれの企業の実状に即した手づくりコンサルを得意としています)。
| ・職能給制度の設計 | ・営業マンの目標達成コンサル |
| ・人事考課制度の設計 | ・人事考課評定者の評定訓練 |
| ・人事考課基準書の作成 | ・役員・管理者の教育・研修 |
| ・目標管理制度の導入指導 | ・営業管理者の教育・研修 |
| ・退職金制度の見直し | ・その他の人事・労務各種相談 |
最近の中小企業からのニーズの高まりに伴って、コンサルの対象が金融機関、農協、製造、流通業の大手・中堅会社から、全国の広範囲にわたる業種の中小企業に及んでいます。スタッフも賃金・人事考課の専門だけでなく中小企業の実状に詳しい専門家を揃えていますので、スタッフ不足の企業であってもスムースに実施・運用できるよう、懇切丁寧なお手伝いができます。
制度の設計・規程化・社員へのPR・管理者の評定訓練等を含め概ね6ヶ月間(3ヶ月間程度で完了できる簡易型もあります)。
平井敏明、萩尾信敏(E-mail上記)